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[话说怀化] 民情通道|离职了,我该如何要回加班费?

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发表于 2017-10-30 10:45:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

市民咨询:

2013 年 9 月我入职某商场,担任售货员,签订了劳动合同,约定每天八小时工作制。2017 年 10 月我离职,要求商场支付平日延时加班费3万元。

我在工作期间每天下班后都要进行盘点,因店铺规模较大,盘点时间通常在 2 小时以上,但商场一直未支付加班费。商场说虽存在盘点工作,但盘点是在八小时工作时间内完成,商场并没有安排加班。我该如何为自己维权?

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律师回复:

湖南律言律师事务所梁律师:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条第一款规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,主张存有加班事实的劳动者,应提举有效证据证明用人单位确曾安排加班。如劳动者无法提供充分、有效证据,则有可能承担败诉风险,故建议劳动者增强留存证据意识,以便有效维护自身权益。 ( 本报记者 )


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发表于 2017-10-30 14:42:43 | 显示全部楼层
应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,主张存有加班事实的劳动者,应提举有效证据证明用人单位确曾安排加班。
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发表于 2017-11-1 11:25:54 | 显示全部楼层
应提举有效证据证明用人单位确曾安排加班。
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