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[周边事] 永远不要跟领导抢风头

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发表于 2020-12-16 09:41:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
永远不要跟领导抢风头



    很多职场混了多年的老油条”,常常会告诫比自己晚进入职场的新员工“工作不好做伴君如伴虎千万要领会领导的意图,一定要学会闭嘴,不与领导争功!

    这是对职场生活高度概括的一句话如果我们希望自己能舒服一点进步快一些,那么一定要注意:一定要让领导先开口永远不要跟领导抢风头!

    曾经有这么一个段子:一个销售员、一个办事员和他们的经理步行去午餐时发现了一盏古代油灯。
他们摩擦油灯,一个精灵跳了出来对他们说:“我能满足你们每人一个愿望。”

      “我先!我先!”办事员迫不及待地“我想去巴哈马群岛,开着快艇,与世隔绝。”嗖嗖嗖飞走了。

      “该我了!该我了!”销售员不甘居后“我想去夏威夷,躺在沙滩上,有私人女按摩师,免费续杯的冰镇果汁朗姆酒,还有一生中的最爱。”嗖嗖嗖!他飞走了。

      “OK,该你了。”精灵对经理说。

    经理回答:“我要那两个蠢货午饭后马上回来工作!”

    不一会儿,两个员工又出现在了经理面前......

    这个段子的寓意很简单,一定让你的领导先开口,不然你永远不知道领导会对你做出什么样的安排千万不要抢了领导的风头,否则你注定白折腾一场,有时甚至还会祸从口出、引火烧身!

    段子里的事有些荒谬扯淡,但是实际生活中,这类事情确有发生。

    不管是在史书中,还是在影视剧中,帝王或者身处高位者都是多疑之人,就像历史中“一合酥”的故事三国时期,曹操麾下的谋士杨修看见“一合酥”之后擅自与大家一起分享,并说“是一人一口酥”,猜透了曹操的心思,因此被曹操厌恶,最后不得善终

    在现代职场之中,与领导相处也是同样的道理。领导喜欢聪明的下属,但不喜欢耍小聪明的下属,尤其讨厌嘴巴不严,又爱自作主张的下属。

    杨芳是公司的人力资源专员。某次十一小长假前夕,大家都在等公司的放假通知,以便根据放假情况来购买车票和制定旅行计划。

    有人就找杨芳打听公司的放假安排。一开始杨芳也不愿意说,直到一个关系要好的姐妹来问一时口快便告诉她安安心心的去定明天下午的车票因为她在领导办公室听到领导在向公司高层汇报放假安排的事情。

    世上没有不透风的墙没几个小时        其他的同事们基本上都知道了。

    第二天上午,大家都无心工作,等着放假。临近中午,领导来办公室准备宣布放假消息时,发现大家都没有好好工作,当时就表情大变问道:“你们手上的工作都做完了没做完就赶紧下午做完,别耽误明天放假

    一下子办公室里顿时安静了下来,不少人埋怨杨芳放假消息。

    后来,领导知道了事情的来龙去脉,找个理由把杨芳调离了人事部门。

    这是因为没有让领导先开口惹是非表面上,让领导先开口只是一件简单的小事实际上,这是强调了职场中的从属关系。

    下属要根据上司的安排来开展工作,要服从上司的安排和管理。抢在上司下达工作安排前,做一些不准确的举动所谓的主观能动性,而是擅自做主

    而像杨芳这样胡乱猜测领导意图,影响到团队工作的,更是在挑战领导的权威性和话语权,最终倒霉的只会是自己。

    做人做事有时在及时表现自己,有时败在过分表现自己。在职场里,聪明人永远不会抢领导风头,让领导失去光彩。

    实践告诉我们,作为下属既不要使自己的光环超过领导,又要适当展示自己的才华,使自己获得领导赏识的机会。

    这就需要表现出一定的智慧,要懂得虚心谦让、以退为进,在领导需要自己的时刻,挺身而出而在不需要自己的时候,只当观众

    一句话,在与领导打交道,要牢记策略距离适中,切不可抢了他们的风头。

    方向跟随吴总一起多年忠心耿耿、同甘共苦。在创业期间,两人共同经历了许多困难公司终于走出了困境并开始盈利良性循环。因此,吴总对方向非常信任,非常倚重。

    可最近一件事让吴总方向大为光火,把方向拿来狠狠地开了一刀让这段多年的兄弟般的宾主关系面临决绝。

    原来某杂志社的记者到公司采访吴总的商业成功经验,需要找人对吴总做一些侧面的了解,公司便安排了与吴总走得很近的方向接受采访。

    兴奋不已的方向不加思索把过去和吴总创业过程中的很多不应该泄露的东西都告诉了记者,并且刻意夸大自己在公司中的地位和功劳。

    文章刊登后,看到杂志的吴总胸中揣了一股无名火,长时间以来对方向不知分寸、不分尊卑的不满终于忍无可忍

    于是吴总暗中找了个借口“大嘴巴”方向的职位和待遇都降了方向认为吴总忘恩负义,两人关系从此一落千丈没多久,方向便气愤地离开了公司。

    职场中,像方向这样的人有很多。他们工作努力,表现积极,业绩突出,大有功高盖主之势可是他们却不懂得“过犹不及”的道理:

    你可以展现自己优秀的一面,但是千万不要抢领导的风头因为如果你抢领导的风头,领导就会心理失衡,从而处处打压、排挤你。

    在领导看来,如果还将你留在身边,就等于是在自己身边养了一只老虎,当你实力足够强的时候,第一个要吃掉的一定是他。

    所以,作为下属千万不要把风头当蛋糕,不顾一切地去抢,这无疑是给自己制造麻烦。有时候,你一句过头的话,一个表现自己的细节,都有可能引起领导的极大反感。


    不要抢了上司的风头
低调做人高处成事才是一种大智慧任何时候,我们要清楚自己是谁,在什么位置这样能走得更稳、行得更远!

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发表于 2020-12-16 14:22:36 来自手机 | 显示全部楼层
你聪明点有人会说你心机重,你努力点会说你运气好,你天生乐观有人会说你虚情假意,有时候,你明明只是一杯白开水,却被人硬生生的逼成了满肚子憋屈的碳酸饮料。一生遇见太多人,只要内心澄明,没必要去讨好别人,不喜欢你的人,你做的再好也不会喜欢你,因为你的存在就是他的痛。
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发表于 2020-12-16 09:58:14 来自手机 | 显示全部楼层
只有认准自己的位置,把功劳看成是集体的功劳,领导永远是这个集体功劳中奉献最大的。只有这样才能走的更好,毕竟,只有领导升了,才能空出位置给自己嘛。
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发表于 2020-12-16 14:25:34 来自手机 | 显示全部楼层
一个人之所以不快了,因为他总是善于从别人所拥有的事物汲取痛苦而不会从自己所拥有的事物当中过得快乐。
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发表于 2020-12-16 14:34:32 来自手机 | 显示全部楼层
有些人看到你的优美的身材,却装作看不见别人的汗水,看到别人的舒适却看不到别人的成长,看到别人的成熟情商及经历简单却归结于善于拍马屁,羡慕别人所有的运气、地位却总是忽略他人所经历的挫折、困难和辛苦。
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发表于 2020-12-16 15:12:50 来自手机 | 显示全部楼层
每个人的经历都不一样,不要试图将自己的人生经验套到其他人身上,“子非鱼,安知鱼之乐”,你并不了解他人的全部又怎能仅凭借几个碎片场景和仅凭只言片语就对他人定性?没有参与他人的人生,那都只能算是断章取义。
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发表于 2020-12-16 20:42:35 来自手机 | 显示全部楼层
耳听不一定为实,眼见也不一定为真。很多人对评判都太过肤浅,事情的真相一定要深了解,也许你所看到的只是“冰山一角”,真正的真相藏在海里,你根本没有看到,但你却拿着所谓的“真相”,肆意评价。修合无人见,存心有天知。
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发表于 2020-12-16 20:45:43 来自手机 | 显示全部楼层
拿结果和答案去拟题,有一万种拟法。
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发表于 2020-12-16 20:50:45 来自手机 | 显示全部楼层
彻头彻尾的胡编乱造,无中生有,就是欺负被害人一直处在暗处,没有反驳的机会。
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发表于 2020-12-16 20:58:35 来自手机 | 显示全部楼层
突然联想到自己身边的一些事,本不该是我做的事情,领导们硬要我做。
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